经济管理—劳动经济

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相关作者:杨宜勇蔡昉姚先国曾湘泉张车伟更多>>
相关机构:中国人民大学中国社会科学院首都经济贸易大学西南财经大学更多>>
发文主题:人力资源人力资源管理就业人力资本劳动力市场更多>>
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福建省建设人力资源集团成功举办第十二期全国BIM技能等级考试
《就业与保障》2018年第12期F0002-F0002,共1页朱伟炜 
2018年6月9日,第十二期全国BIM技能等级考试在福建省建设人力资源集团软件园新址举行。来自福建省建筑旌工单位、设计院与造价咨询等相关企业的106名考生参加了本次考试。第十二期全国BIM技能等级考试由中国图学学会授权福建省建设人...
关键词:等级考试 人力资源 福建省 技能 集团 成功 培训学校 造价咨询 
基于社会需求的人力专业人才培养对策探-以哈尔滨剑桥学院人力资源管理专业为例
《山西农经》2018年第7期94-95,共2页陈冰冰 刘岩 李立辉 孙佳 凌宇 张冰 杨菲 李刚 
1.黑龙江省教育厅2017年教改一般项目《应用型本科人力资源管理专业课程体系设计与实践》,项目编号:SJGY2017021;2.哈尔滨剑桥学院2016年校级教改重点项目《基于社会需求的应用型本科院校人力专业课程体系设计与实践》,项目编号:JQJGZ2016008.
人力资源管理专业属于新兴学科,其实践性、时代性很强,其理论内容和实践环节必不可分,教学效果在学生从事工作后体现出来的熟练程度更加明显.构建课程体系的课程体系,如何培养学生的应用能力,成为教师需要思考的问题.本文首先阐述了人...
关键词:人力资源管理 
试论如何做好就业困难群体的就业指导
《才智》2018年第12期229-229,共1页鲍彬 
在社会不断发展的过程中,大学生与社会之间的衔接出现了一些问题。许多大学生在临近毕业时就业困难,他们可能是身体缺陷、心理缺陷、综合能力低或者专业具有局限性等。针对这些就业困难群体的特征,本文具体分析了在就业指导过程中应该...
关键词:就业指导 就业困难 大学生 
关于建立企业培训评估体系的研究
《仪器仪表用户》2018年第6期109-111,共3页孙健 
进入21世纪,随着各行业的蓬勃发展,人们对人才培训工作也越发重视,培训投入也越来越多。然而,伴随着培训工作的不断推进,如何对培训效果进行有效的评估,实现培训工作的不断改进,却成为了整个培训工作的难点之一。本文以系统化培训方法...
关键词:系统化培训方法 培训评估 柯氏评估模型 
共享经济背景下高校兼职资源整合平台的构建
《时代经贸》2018年第12期69-70,共2页梅佳曦 
随着市场经济的不断发展,在校大学生兼职已经成为普遍现象。但是由于资源平台不规范、学生缺乏安全意识、学校没有完善保障制度等原因,在校大学生兼职存在问题亟待解决。本篇文章将以高校为信托连接高校人才与市场供需双方的纽带,建立...
关键词:大学生兼职 高校平台 资源整合 
信息感知模式下人力资源柔性管理分析
《时代经贸》2018年第12期71-72,共2页叶昊 
广西高等学校科研项目“基于信息感知的人力资源管理模式研究”(项目编号:201204LX650)(桂教科研[2012]10号); 广西高等学校高水平创新团队(桂教人[2014]65号)
人力资源管理是现代企业经营与发展的重要组成部分,如何在信息感知模式下进行人力资源管理,是当今时代对人力资源管理提出的新课题。本文拟对信息感知模式下人力资源柔性管理进行分析研究,以期为提升人力资源管理质效提供有价值的参考。
关键词:信息感知 人力资源管理 柔性化 
公务员:你真的了解这个职业吗?
《求学》2018年第13期31-32,共2页卜宗晖 
谈到公务员这份工作,许多人都会想到安稳、一成不变这些词,有人形容它是“铁饭碗”,也有人形容它是“围墙”,那么公务员到底和人们眼中的工作有什么不一样呢?揭秘:真实的公务员工作有人认为,公务员上班时间固定,不用加班。曾经有朋友听...
关键词:公务员工作 职业 “铁饭碗” 上班时间 形容 
技能人才的“冠军效应”用什么来放大
《江苏教育》2018年第28期70-70,共1页
正当国人为我国技能选手在第44届世界技能大赛上取得金牌榜和奖牌榜双料冠军的好成绩(我国共获得15枚金牌、7枚银牌、8枚铜牌和12个优胜奖)而人心振奋时,随之而来的对获奖选手和支持团队的各类重奖更是让人眼花缭乱。粗略计算,一位世赛...
关键词:技能人才 冠军 社会保障部 技能大赛 职业能力 人力资源 杠杆效应 金牌 
幸福是什么
《求学》2018年第17期78-78,共1页
姐姐说:“幸福就是我的狗狗比闺蜜的狗狗更聪明。”姐夫说:“幸福就是我的工资一直比妹夫的工资高。”妹夫说:“幸福就是我的车比工友的车高级。”妹妹说:“幸福就是我能去马尔代夫度假而不是去三亚。”
关键词:幸福 马尔代夫 工资 度假 
我国劳动者退休意愿的实证研究
《云南财经大学学报》2018年第6期105-112,共8页弓秀云 
教育部重大课题攻关项目“渐进式延迟退休年龄政策的社会经济效应研究”(14JZD026)
采用2015年中国30个省份的抽样调查数据,研究中国不同性别劳动者退休意愿的影响因素。实证结果表明,年龄、受教育程度、健康状况、抚养或赡养子女老人数量、家庭独立收入来源人数、单位性质、工作状况对男性和女性退休意愿影响显著,...
关键词:提前退休 延迟退休 多元选择模型 性别差异 
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